Atuamos com Recrutamento e Seleção de Executivos e Especialistas.
EXECUTIVE SEARCH
A NEXT tem uma equipe de consultores experientes que buscam os melhores talentos no mercado por meio de “hunting” e uma seleção criteriosa de candidatos que estejam alinhados com a cultura e negócio de sua empresa.
Estamos engajados em construir times de alta performance colaborando para maior competitividade do seu negócio.
DESENVOLVIMENTO
Elaboramos e implementamos treinamentos e projetos de desenvolvimento organizacional, incluindo processos de assessment, mapeamento de competências, exercício de sucessão e programas de “coaching “ e “mentoring”.
Desenvolvemos treinamentos comportamentais para melhorar o engajamento dos empregados com a segurança no trabalho e respectiva performance da sua empresa.
A NEXT desenvolve e estrutura seus programas juntamente com o cliente para que este tenha suas necessidades atendidas, preparando as pessoas e a organização para alcançar seus objetivos de negócio.
COACHING DE CARREIRA E PERFORMANCE
Nosso trabalho é focado no seu aprendizado, desenvolvimento pessoal e profissional.
Assessoramos empresas que buscam desenvolver seus profissionais para assumir novas posições na organização e prepara-los para processos de sucessão, garantindo a continuidade dos negócios.
Planeje e construa uma carreira no longo prazo ou melhore sua performance no curto prazo.
OUTPLACEMENT
Conduzimos Programas de Outplacement para Empresas, acolhendo e orientando seus ex-colaboradores durante seu processo de transição para um novo desafio profissional.
Avaliamos a evolução de carreira, perfil comportamental, habilidades e competências desenvolvidas ao longo da trajetória do profissional para melhor orientá-lo na busca por novas oportunidades.
A NEXT elabora os objetivos estratégicos juntamente com seus assessorados para que estes alcancem seus objetivos e tenham autonomia para gerenciar sua própria carreira.
RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL
Conduzimos Programas de Orientação Profissional, Transição de Carreira e Recolocação para Profissionais (pessoa física).
Assessoramos você em busca de novas oportunidades de trabalho através do processo de “job-hunting” e orientação de carreira.
Focamos no seu desenvolvimento profissional para que você possa explorar novas possibilidades de carreira e viabilizar seu propósito de vida.
PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA (PPA)
Propósito:
O PPA da NextRH, ajuda as pessoas a se planejarem para a próxima fase de vida na maturidade onde possam construir seu Projeto de Vida Ativa e Sustentável, com uma nova identidade da qual se orgulhe, identifique valor e obtenha o bem estar.
Objetivos:
Apoiar empresas que se preocupam com os profissionais em transição para aposentadoria.
Legitimar a contribuição da empresa com as pessoas e com a sociedade.
Apoiar pessoas seniores (50 e 60+) a desenvolverem prontidão para um segundo ciclo de vida e carreira, fornecendo um processo eficaz para gerenciar mudanças na vida futura.
Ressignificar a vida na longevidade, e criar mais oportunidades de realização pessoal e profissional, com novas alternativas de vida ativa.
Refletir sobre a construção de novo ciclo profissional para a próxima fase da vida.
Colaborar para transformar realidades de forma positiva e produtiva.
Enfim, apoiar as pessoas na criação de oportunidades de atividades na segunda metade da vida, na reinvenção de suas vidas profissionais e pessoais, estimulando ao autoconhecimento e ajudando na identificação e planejamento de um estilo de vida que possa considerar prazeroso.
ETAPAS DO PROGRAMA
SENSIBILIZAÇÃO
. Sensibilizar para reconhecer as mudanças da segunda metade da vida profissional, incluindo a aposentadoria
. A transição de vida e trabalho e as sete dimensões da transição
AUTOCONHECIMENTO
. A reinvenção a partir do futuro que emerge
. O “reboot” na sua identidade
. Vivência intergeracional
OBJETIVOS DE VIDA ATIVA
. Portfólio de oportunidades
PLANO DE AÇÃO
. Elaborar estratégias para a vida ativa e trabalho
. Autoempreeender.
“Reinventar a si próprio é cultivar sua história, revisá-la frequentemente e testar versões diferentes com os outros.” Hermínia Ibarra
Por que esse Programa é importante para as Empresas?
Reconhecimento e apoio aos Profissionais que dedicaram parte de sua vida aos objetivos comuns com a Empresa, preocupando-se com a sua sustentabilidade e perenidade.
Cumprimento da sua responsabilidade social e atendimentos aos ODS 2030.
Imagem institucional positiva pelos colaboradores e pelo mercado em geral.
E para as Pessoas?
Fortalecer-se mediante a consciência de sua identidade e seus ativos, coconstruindo propósito e alternativas de atividades para um novo ciclo realizador na segunda metade da vida.
Desenvolver clareza e consciência de sua identidade pessoal e profissional.
Fortalecer-se para a transição para a nova fase de vida.
Impacto das perdas ou ganhos na construção de uma nova identidade.
Elaborar propósito norteador de seus novos movimentos de vida e trabalho.
Perceber seu nível de prontidão para o novo mundo do trabalho.
Construir e ativar uma rede nova e ampliada de conexões pessoais e profissionais.
Consultores e Público
A NextRH conta com Consultores Especializados no PPA e Consultores Especialistas nos temas de Planejamento Financeiro, Empreendedorismo e outros especialistas que possam compor a elaboração do PPA nas Empresas.
O PPA da NextRH, pode ser aplicado em GRUPO ou INDIVIDUAL, conforme interesse da Empresa.
Possuímos Programa Padrão e customizamos o PPA para a Empresa, para melhor atender suas necessidades.