EXECUTIVE SEARCH

Atuamos com Recrutamento e Seleção de Executivos e Especialistas.

A NEXT tem uma equipe de consultores experientes que buscam os melhores talentos no mercado por meio de “hunting” e uma seleção criteriosa de candidatos que estejam alinhados com a cultura e negócio de sua empresa.

Estamos engajados em construir times de alta performance colaborando para maior competitividade do seu negócio.

DESENVOLVIMENTO

Elaboramos e implementamos treinamentos e projetos de desenvolvimento organizacional, incluindo processos de assessment, mapeamento de competências, exercício de sucessão e programas de “coaching “ e “mentoring”.

Desenvolvemos treinamentos comportamentais para melhorar o engajamento dos empregados com a segurança no trabalho e respectiva performance da sua empresa.

A NEXT desenvolve e estrutura seus programas juntamente com o cliente para que este tenha suas necessidades atendidas, preparando as pessoas e a organização para alcançar seus objetivos de negócio.

COACHING DE CARREIRA E PERFORMANCE

Nosso trabalho é focado no seu aprendizado, desenvolvimento pessoal e profissional.

Assessoramos empresas que buscam desenvolver seus profissionais para assumir novas posições na organização e prepara-los para processos de sucessão, garantindo a continuidade dos negócios.

Planeje e construa uma carreira no longo prazo ou melhore sua performance no curto prazo.

OUTPLACEMENT

Conduzimos Programas de Outplacement para Empresas, acolhendo e orientando seus ex-colaboradores durante seu processo de transição para um novo desafio profissional.

Avaliamos a evolução de carreira, perfil comportamental, habilidades e competências desenvolvidas ao longo da trajetória do profissional para melhor orientá-lo na busca por novas oportunidades.

A NEXT elabora os objetivos estratégicos juntamente com seus assessorados para que estes alcancem seus objetivos e tenham autonomia para gerenciar sua própria carreira.

RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL

Conduzimos Programas de Orientação Profissional, Transição de Carreira e Recolocação para Profissionais (pessoa física).

Assessoramos você em busca de novas oportunidades de trabalho através do processo de “job-hunting” e orientação de carreira.

Focamos no seu desenvolvimento profissional para que você possa explorar novas possibilidades de carreira e viabilizar seu propósito de vida.

PROGRAMA DE PREPARAÇÃO PARA APOSENTADORIA (PPA)

Propósito:

O PPA da NextRH, ajuda as pessoas a se planejarem para a próxima fase de vida na maturidade onde possam construir seu Projeto de Vida Ativa e Sustentável, com uma nova identidade da qual se orgulhe, identifique valor e obtenha o bem estar.

 

Objetivos:

Apoiar empresas que se preocupam com os profissionais em transição para aposentadoria.

Legitimar a contribuição da empresa com as pessoas e com a sociedade.

Apoiar pessoas seniores (50 e 60+) a desenvolverem prontidão para um segundo ciclo de vida e carreira, fornecendo um processo eficaz para gerenciar mudanças na vida futura.

Ressignificar a vida na longevidade, e criar mais oportunidades de realização pessoal e profissional, com novas alternativas de vida ativa.

Refletir sobre a construção de novo ciclo profissional para a próxima fase da vida.

Colaborar para transformar realidades de forma positiva e produtiva.

Enfim, apoiar as pessoas na criação de oportunidades de atividades na segunda metade da vida, na reinvenção de suas vidas profissionais e pessoais, estimulando ao autoconhecimento e ajudando na identificação e planejamento de um estilo de vida que possa considerar prazeroso.

 

ETAPAS DO PROGRAMA

SENSIBILIZAÇÃO

. Sensibilizar para reconhecer as mudanças da segunda metade da vida profissional, incluindo a aposentadoria

.  A transição de vida e trabalho e as sete dimensões da transição

AUTOCONHECIMENTO

. A reinvenção a partir do futuro que emerge

. O “reboot” na sua identidade

. Vivência intergeracional

OBJETIVOS DE VIDA ATIVA

. Portfólio de oportunidades

PLANO DE AÇÃO

. Elaborar estratégias para a vida ativa e trabalho

. Autoempreeender.

 

“Reinventar a si próprio é cultivar sua história, revisá-la frequentemente e testar versões diferentes com os outros.” Hermínia Ibarra

 

Por que esse Programa é importante para as Empresas?

Reconhecimento e apoio aos Profissionais que dedicaram parte de sua vida aos objetivos comuns com a Empresa, preocupando-se com a sua sustentabilidade e perenidade.

Cumprimento da sua responsabilidade social e atendimentos aos ODS 2030.

Imagem institucional positiva pelos colaboradores e pelo mercado em geral.

 

E para as Pessoas?

Fortalecer-se mediante a consciência de sua identidade e seus ativos, coconstruindo propósito e alternativas de atividades para um novo ciclo realizador na segunda metade da vida.

Desenvolver clareza e consciência de sua identidade pessoal e profissional.

Fortalecer-se para a transição para a nova fase de vida.

Impacto das perdas ou ganhos na construção de uma nova identidade.

Elaborar propósito norteador de seus novos movimentos de vida e trabalho.

Perceber seu nível de prontidão para o novo mundo do trabalho.

Construir e ativar uma rede nova e ampliada de conexões pessoais e profissionais.

 

Consultores e Público

A NextRH conta com Consultores Especializados no PPA e Consultores Especialistas nos temas de Planejamento Financeiro, Empreendedorismo e outros especialistas que possam compor a elaboração do PPA nas Empresas.

O PPA da NextRH, pode ser aplicado em GRUPO ou INDIVIDUAL, conforme interesse da Empresa.

Possuímos Programa Padrão e customizamos o PPA para a Empresa, para melhor atender suas necessidades.