Coaching Executivo: a metodologia que ajuda a formar melhores líderes

Este profissional trabalha em parceria com seus clientes, em um criativo processo de reflexões e provocações, que os inspira a maximizar seu potencial profissional e individual. O processo envolve técnicas de comunicação, feedback , planejamento futuro e contribui para identificar suas habilidades e competências e desenvolver planos de ação para aprimorar seus comportamentos e atitudes e principalmente atingir seus objetivos profissionais e individuais.

“Como executivo com muitos anos de liderança, sei que todos os líderes passam por diversos desafios, de diversas naturezas a todo o momento. Empresas esperam que seus executivos mudem de acordo com os tempos e, muitas vezes estes desafios pedem que mudemos nossa maneira de agir e pensar. E é aí que está o valor do coaching executivo individual”, afirma Armando Pimentel, sócio diretor da Next Recursos Humanos.

Armando complementa que, “pesquisa recente da The new Harvard business review” mostra ser a ferramenta mais eficiente para ajudar líderes que querem praticar novos métodos de gestão todos os dias e usada pela maioria das organizações no mundo todo principalmente as que querem maximizar o potencial de seus líderes ainda mais.

As etapas do processo de Coaching

Na Next, o trabalho de um Coaching executivo tem 3 principais etapas, planejadas para que todo o processo tenha efetividade.

O que está acontecendo – Análise para entender claramente o contexto e a situação do cliente, através de um conjunto de perguntas objetivas, interpretativas, estratégicas, que provoquem profundas reflexões, reconhecimento e decisões.

Qual o impacto no indivíduo e profissional – Nessa etapa entendemos em conjunto quais impactos e suas consequências no profissional e indivíduo, e como interferem no seu dia a dia, relações e performance.

O que fazer agora: criação de um plano de ação claro e específico, com metas e prazos definidos.

Esse processo tem profunda comunicação, feedback, orientação, ajudando-o a identificar e superar obstáculos e alcançar seus objetivos.

Do trabalho para a vida

“Durante meus atendimentos, cito meus exemplos como C Level em duas empresas globais. Se eu tivesse tido um programa de coaching executivo quando assumi algumas posições, minha carreira e vida pessoal teriam sido diferentes” comenta Pimentel.

Além de desenvolver habilidades de liderança, comunicação e resolução de problemas, o processo de coaching pode ajudar o cliente a aumentar a autoconsciência, lidar com questões pessoais e aprimorar habilidades de relacionamento interpessoal. Tudo isso pode ter um impacto positivo na vida pessoal do cliente, ajudando a aumentar a confiança, melhorar relacionamentos e a sensação de realização.

Força positiva

“Mudar é possível em todas as idades, mas é preciso fazer isso com o conhecimento do que está acontecendo para obter resultados reais. É isso que me trouxe ao mundo do coaching executivo e é isso que a Next faz muito bem” completa Armando.

Em seguida, cita a diversidade, que tem sido bastante discutida atualmente. “Ela faz e sempre fez parte da nossa vida empresarial. As lideranças que não lidam com a diversidade, de qualquer forma ou interpretação, não são líderes de verdade. Aceitar cada um do jeito que é, sem julgamento ou preconceito, com certeza forma líderes melhores” diz. “Todos devem ser respeitados da forma que são, e o coaching executivo pode ajudar a alcançar esse objetivo”, encerra.

O que a Next Recursos Humanos pode fazer por você

Ajudar líderes a lidar com desafios a refletir, entender e mudar a forma de agir para atingir objetivos. Atuamos de forma complementar com coachs profissionais de diversas vivencias do mundo corporativo de organizações e negócios, e de múltipla experiência com pessoas.

A Next está pronta para fazer a diferença em sua vida e em sua carreira!