Next RH 2023. Todos os direitos reservados.
Uma pergunta frequente no mundo corporativo é: há uma idade adequada para se liderar? A ...
A identidade de um líder tem papel vital na jornada empresarial de inúmeras organizações. A liderança é peça-chave no desenvolvimento, consolidação e evolução de uma cultura empresarial. Gera impactos em sua eficiência e é capaz de influenciar até mesmo os resultados e a percepção pública da companhia, o que afeta diretamente acionistas e demais stakeholders. Hoje vamos mergulhar no fascinante mundo da liderança e explorar as nuances que diferenciam um simples chefe de um verdadeiro líder.
O trabalho em equipe é um dos pilares da gestão empresarial, sendo reconhecido e celebrado como fundamental para o sucesso de qualquer empresa. No entanto, desde que o home office se tornou uma realidade (e uma necessidade) num número significativo de empresas, essa prática ganhou novos desafios.
A resolução de conflitos é um dos aspectos mais sensíveis da gestão de equipes. Esse tipo de desentendimento pode surgir de diferenças de opinião, valores, objetivos ou até mesmo de estilos de trabalho, e é crucial que os líderes estejam preparados para lidar com elas de forma construtiva.
A palavra "síncrona" vem do termo "sincronia" e refere-se a atividades que acontecem ou são realizadas ao mesmo tempo. Já a Gestão Síncrona descreve a necessidade de alinhar e coordenar as múltiplas atividades, processos e comunicações que acontecem ao mesmo tempo em uma empresa, de modo a garantir um fluxo de trabalho eficiente e uma interação harmoniosa entre os diversos elementos.
Já ouviu falar em gestão assíncrona? Com a crescente adoção do trabalho remoto, equipes distribuídas e a necessidade de flexibilidade, ela oferece fundamentos sólidos para maximizar a eficiência e a produtividade em um ambiente empresarial. Essa é uma abordagem cada vez mais popular entre as empresas e que pode fazer a diferença na produtividade e na rentabilidade de seu negócio. Assim, nós, da Next RH, preparamos um artigo com o que você precisa saber sobre esse formato de gestão. Boa leitura!
Sua inteligência emocional é um bem valioso. Descubra como desenvolvê-la e colher seus resultados.
Como críticas construtivas tornam sua liderança mais eficaz e fazem sua equipe ir muito mais longe.
Você em melhoria constante
Um líder corporativo deve confiar em seu talento. Sabia por quê.
Descubra as diferenças entre os perfis de liderança e quais resultados isso proporciona.
O que é liderar com empatia e por que isso é importante para todo líder? Confira a resposta neste artigo.
Conheça os pontos específicos a serem trabalhados para melhorar a capacidade de resiliência.
O coaching executivo é uma ferramenta que vem sendo aplicada há mais de 40 anos, principalmente na Europa e nos Estados Unidos, que tem como objetivo desenvolver e formar líderes.
A sucessão empresarial sempre foi um tema relevante no mundo dos negócios. Seja em grandes corporações ou familiares, a preparação de um sucessor para cargos e funções é fundamental para o crescimento profissional de um líder e a sustentabilidade de uma empresa.
Num mundo em que o cenário é cada vez mais dinâmico e competitivo, é essencial que as organizações tenham líderes capazes de se adaptar rapidamente às mudanças do mercado.
Em um mundo cada vez mais complexo e competitivo, as empresas precisam estar atentas ao desenvolvimento de seus líderes e de novas lideranças.
Ter bons líderes é fundamental para o sucesso de qualquer empresa, pois são eles os responsáveis por inspirar e guiar os times, tomar decisões importantes e se adaptar às mudanças do mercado.
Nenhum artigo encontrado
Δ
Fale Conosco
