Formação de Liderança: por que a abordagem centrada no indivíduo faz a diferença

Ter bons líderes é fundamental para o sucesso de qualquer empresa, pois são eles os responsáveis por inspirar e guiar os times, tomar decisões importantes e se adaptar às mudanças do mercado. No entanto, capacitar e formar lideranças competentes não é uma tarefa padronizável ou fácil, já que cada profissional tem uma história única e cada organização tem suas particularidades e objetivos específicos que precisam ser levados em consideração. E é por isso que escolher a consultoria certa para o desenvolvimento da liderança faz toda a diferença.

Importância da customização
Para garantir o sucesso no desenvolvimento de lideranças, é essencial optar por uma abordagem humanizada, centrada nas pessoas. É preciso estudar cada colaborador e empresa, suas necessidades e problemas específicos, para oferecer programas personalizados que sejam mais eficientes e eficazes. Assim, é crucial analisar e compreender a personalidade e a experiência profissional do líder para, então, desenhar a abordagem mais adequada para o seu desenvolvimento dentro da empresa.

Principais pontos no desenvolvimento de liderança
A consultoria de liderança humanizada ajuda a desenvolver habilidades imprescindíveis em um líder, como:

• Habilidade de comunicação e escuta ativa;

• Capacidade de incentivar e engajar os colaboradores – compartilhando o racional por trás de processos e os resultados esperados das respectivas áreas, sempre em harmonia com os objetivos da empresa;

• Exercício de maturidade no relacionamento interpessoal, considerando como as tratativas devem ser diferenciadas e personalizadas, com foco nas características individuais de cada liderado e o momento da empresa.

Por que a Next RH traz resultados?
A Next Recursos Humanos se destaca no mercado por unir a perspectiva de desenvolvimento humano da psicóloga Lia Fonseca com a vasta experiência profissional de Armando Pimentel na área executiva e corporativa.
Essa combinação permite desenvolver amplos e eficazes programas de capacitação de líderes, tornando-os habilitados a aplicar os recursos necessários para que enfrentem os desafios do mundo corporativo com sabedoria e sucesso.
A análise aprofundada e humanizada e a experiência única dos consultores são o grande diferencial e a chave para o sucesso no desenvolvimento das lideranças.

Etapas na criação de uma trilha de desenvolvimento de líderes da Next RH
Na Next RH, cada cliente é único e tem o seu programa de desenvolvimento de liderança criado “sob medida”. A consultoria inicia realizando um diagnóstico – uma imersão no momento e necessidades da empresa – para entender o problema e os desafios que o cliente precisa superar e em qual ordem de prioridade.

Em seguida, é feito, em parceria com o cliente, um levantamento e uma seleção dos melhores recursos – sejam didáticos, digitais, de pessoal – a serem utilizados ao longo do programa, visando atingir os melhores resultados de acordo com os desafios priorizados na etapa anterior. Só então é desenhada a estratégia e o plano de ação customizados, com base em todos os dados coletados, originando a trilha de desenvolvimento.